City & Guilds
海南国际预科学院
为什么选择酒店管理？看得见的高薪和极具发展潜力的未来
“当谈到孩子的未来，家长们都希望选择一个前景光明、薪酬优渥的职业方向。而酒店管理，尤其是高端酒店管理行业，不仅薪资可观，更为孩子提供了一个充满国际化机会的平台。作为City & Guilds海南国际预科学院，我们致力于帮助学生迈入这一令人向往的领域，今天就带大家详细了解酒店管理行业的就业前景。”
国内酒店管理行业薪酬概况：
为什么薪资差距这么大？
如何不被“内卷”？
国外工作？你甚至比当地人更有优势
酒店管理和旅游专业，一个让孩子的未来更明朗的发展路径
很多家长关心孩子未来的收入问题。根据权威招聘平台的数据，中国酒店管理行业的薪资和总体待遇水平有比较大的差距，具体如下：
-
基础管理岗位：年薪 7万 - 25万
适合刚入行的毕业生，比如前台经理、客房主管等基础职位。 -
中层管理岗位：年薪 15万 - 50万
比如部门经理、运营经理，这一阶段需要一定的经验和管理能力。 -
高级管理岗位：年薪 20万 - 100万
高层职位如总经理、区域总监，通常在高端酒店中发展，收入可观。
另外，酒店行业的薪资并不仅仅是表面上的数字。它还包括丰富的福利待遇，比如免费食宿、超额奖金分红、完善的五险一金以及各种员工培训支持。相较于其他行业，酒店业更注重员工福利的稳定性和保障性。
很多人会问，为什么同样是酒店管理，薪资差距能这么大？这主要取决于三个方面：
1. 酒店所在地区
比如在上海、北京这样的超一线城市，或者三亚、丽江这样的旅游热点地区，酒店的薪资水平会更高。反过来，小城市的薪资可能就相对低一些。
2. 酒店层次
你在普通经济型酒店工作和在四季、丽思卡尔顿这样的高端酒店工作，收入自然不在一个档次上。
3. 个人能力和背景
这个是最核心的因素。如果孩子有高端酒店的实习经历，有国际化的教育背景，比如City & Guilds的职业文凭和海外大学酒店管理专业的本科学历，那他们起点就会比其他人高出很多。而且薪资更高、晋升更快。
很多家长会担心，酒店行业是不是也像其他行业一样，竞争激烈，孩子未来会很难出头？
其实，内卷并不可怕。可怕的是没有竞争力。如果你的孩子能力出众，那他们根本不会陷入内卷。
试想一下，大多数人是大专毕业，可能只在普通酒店实习过。而你的孩子呢？
-
他们拥有国际大学的本科酒店管理学位（专业实力可能是全球百强），
-
有国际认可的City & Guilds职业文凭，
-
有高端酒店的实习经验。
-
他们不光懂专业知识，还能用流利的英语服务国际客户、和所在酒店的外籍同事沟通以及向外籍领导用英文汇报工作。
这样的背景足以让你的简历在其他竞争求职者中发光。你会直接进入超一线城市或热门度假胜地的豪华国际化酒店，拿到高于市场平均水平的薪资。
如果你希望先在国外积累工作经验，那么恭喜你，你的优势将更加明显。
全球旅游城市和度假胜地的酒店对中国员工是非常渴求的。因为中国是全球最大的旅游客源地，有懂中文、了解中国文化的员工对他们来说非常重要。如果你的孩子既会英语，又有高端酒店的实习经验，还持有国际化的职业资格证书，他们在国外的酒店工作中会非常抢手。
我认识一些家长朋友，他们孩子毕业后选择在英国的高端酒店先实习工作，积累经验。相比国内的酒店行业，国外的薪资水平确实高得多。比如，英国高端酒店的薪资一般是国内的 3倍以上，而且包吃住，这意味着你的孩子每个月省下的房租、伙食费就是一笔不小的积蓄。试想一下，你几乎没有住房和伙食的开销，存下的钱可比国内“月光族”多得多。
那些在上海等一线市工作的优秀毕业生，或者已经工作小几年的年轻人，虽然可能有相对的高收入，但是月薪的 30%-50% 都用来交房租，剩下的刚够日常开销，基本攒不下钱。这种对比真的很明显。
我们培养的学生，不只是简单地进入酒店行业，而是为高端、豪华酒店和国际化工作场景量身定制。通过City & Guilds课程，学生将拥有国际化的教育背景、全球认可的职业资格文凭，以及国内外顶级酒店的实习经验。
酒店管理行业，不仅能让孩子有一份稳定且体面的职业，更重要的是，它可以打开通往国际化的大门。而作为家长，我相信，每个人都希望自己的孩子有更高的起点，不仅能过上好的生活，还能看到更广阔的世界。
选择City & Guilds 酒店管理国际预科，让你的孩子从起点上就领先别人一步。
希望这些分享对你有所启发，也给你和孩子的未来规划带来更多的可能性。